работодателя, который притягивает лучших
БРЕНД

Создаём системный HR-бренд — от ценностного предложения до визуального языка и карьерного сайта. Чтобы нужные люди сами хотели к вам прийти.

Полный
цикл HR-бренда

От исследования до запуска. Мы выстраиваем образ работодателя, который соответствует реальной культуре компании и говорит на языке ваших будущих сотрудников.
05
Вакансии, соцсети, онбординг-материалы, письма кандидатам. Единый голос бренда во всех точках контакта.
Коммуникации и контент
04
Долгосрочный план развития бренда работодателя: аудитория, каналы, контент-стратегия, метрики и планы на 12 месяцев вперёд.
Employer Brand стратегия
03
Сайт, который конвертирует посетителей в кандидатов. UX-дизайн, контент — под ключ или в виде дизайн-системы для вашей команды.
Карьерный сайт
02
Фирменный стиль для коммуникаций с кандидатами и сотрудниками. Шаблоны, гайдлайны, иллюстрации, фотостиль — всё, что делает бренд узнаваемым.
Визуальный HR-бренд
01
Ценностное предложение работодателя — уникальный ответ на вопрос «зачем работать именно у вас». Исследование, формулировка, тестирование с фокус-группами.
Разработка EVP
Процесс,
дающий результат
Каждый проект начинается с погружения в вашу компанию. Мы не придумываем HR-бренд — мы его обнаруживаем и оформляем в систему.
D
Карьерный сайт, шаблоны, гайдлайны. Обучаем команду, передаём все материалы, остаёмся на поддержке.
Запуск
C
Визуальный язык бренда работодателя. Стиль, который отличает вас от конкурентов и привлекает именно «ваших» людей.
Дизайн
B
Формулируем EVP, определяем целевые аудитории, выбираем каналы и сообщения. Создаём основу для всех коммуникаций.
Стратегия
A
Глубинные интервью с сотрудниками, анализ конкурентов, аудит текущего образа работодателя. Находим уникальное и честное.
Исследование
HR БРЕНД ПОД КЛЮЧ
HR БРЕНД ПОД КЛЮЧ
HR БРЕНД ПОД КЛЮЧ
HR БРЕНД ПОД КЛЮЧ

HR БРЕНД ПОД КЛЮЧ

HR БРЕНД ПОД КЛЮЧ
HR БРЕНД ПОД КЛЮЧ
MARKETING AGENCY
— это бизнес-инструмент
HR-бренд
Мы брендинговое агентство, специализирующееся на пересечении корпоративного и HR-брендинга. Понимаем бизнес, культуру и то, как люди принимают решения о работе.

Не делаем «красивые картинки» ради картинок. Каждое решение обосновано исследованием и направлено на измеримый результат — снижение стоимости найма, рост качества кандидатов, удержание.